江苏省抗疫一线医务人员优惠政策

〖A〗、优惠政策有：初级职称人员可提前一年晋升中级职称、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。开辟疫情防控一线医务人员进入事业单位编制绿色通道。

〖B〗、本单位暂时没有编制空缺的，待编制空缺后，即时优先按照规定程序办理进编手续。

〖C〗、苏州工业园区在去年12月底给一线医护人员发完5000的现金补贴之后，补贴行动其实还没有正式结束。在今年的1月6日又向医护人员发了6000元的防疫补贴，苏州工业园区两次总共为一线的医护人员每人发了1万元人民币。

〖D〗、表中仅列出部分政策，排名不分先后（注：青海省、辽宁省、四川省等地区援鄂医疗队发放临时性工作补助的标准是每人每天600元） 从上述公示的补贴标准可以看出，各省市对抗疫一线医务人员给予的临时性工作补助基本与国家规定的补助标准一致，但最终落实发放到位，还需要各级地方财政的鼎力支持。

外地来江苏省防疫最新政策

外地来江苏省的防疫最新政策，建议通过关注官方渠道获取具体信息，但一般包括但不限于以下几点：关注高风险区域动态：当有病例或无症状感染者居住地及活动频繁区域被划为封控区时，这些区域被视为病毒传播的高风险区。

江苏省目前可以进行人员流动，不过需要注意的是，当前的出入管理措施仍然存在一定的限制，并未全面放开。具体来说，各地区可能会根据实际情况实施不同的防控措施，如健康码查验、核酸检测要求等。对于居民而言，建议密切关注当地政府发布的最新公告和指引，遵循相关防疫政策。

江苏省各市最新防疫政策汇总 苏州： 省内外市低风险地区来（返）苏州人员，在抵达苏州后，可自由流动。

所有省外来（返）苏州人员，需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明。无48小时核酸检测阴性证明的，应立即向所在社区（村）、单位或入住酒店报备，在抵苏州24小时内就近采样检测，核酸检测出结果前，不出入各类公共场所，不参加各类聚集性活动，规范佩戴口罩。涉疫地区来（返）苏州人员防控政策不变。

从南京返回扬州，仅需出示健康码和行程码均为绿码即可。江苏省全省已全面放开相关限制，不再强制要求提供48小时内核酸检测阴性证明。不过，出于疫情防控需要，建议及时进行信息报备，并提交健康码和行程码。这些措施有助于相关部门及时掌握流动人口动态，以便在出现突发状况时能够迅速做出响应和处理。

苏州发布”“苏州健康”微信公众号，了解中高风险地区和14日内有社会面本土疫情地区。有关防控措施将根据疫情形势动态调整，请广大市民继续履行个人防控责任，做好戴口罩、勤洗手、多通风、勤消毒、保持社交距离等防护措施，主动配合落实各项疫情防控措施。

江苏防疫要求最新政策

〖A〗、根据最新的疫情防控指南，外地来江苏的人士需遵守相关的防控规定，包括但不限于核酸检测、隔离观察等措施。确保您的行程符合相关规定，以保障自身和他人的健康安全。注意：由于防疫政策可能随时调整，建议外地来江苏的人士在出发前务必查阅最新的官方信息，以确保行程的顺利进行。

〖B〗、外地来（返）常人员来常前应通过“我的常州”APP进老渣行自主申报或向目的地主动报备，抵常后应积极配合完成“落地检”。相关政策：入境人员：“7+3”隔离管控，第10天各开展一次核酸检测。

〖C〗、徐人员应在抵徐后24小时内进行1次核酸检测，倡导“落地即检”。对解除闭环管理的高风险岗位人员，实行“7天集中或居家隔离医学观察”，期间第7天各开展一次核酸检测。由于疫情变化较快，请提前电话咨询即时的疫情政策和具体的时间要求。根据疫情发展情况，市疫情防控应急指挥部会及时做出调整。

〖D〗、江苏省各市最新防疫政策汇总 苏州： 省内外市低风险地区来（返）苏州人员，在抵达苏州后，可自由流动。

〖E〗、当前，江苏省的防疫政策相对宽松，但在流动人口管理方面仍保持一定的警惕性。虽然不再强制要求核酸检测，但健康码和行程码的查验仍然是必要步骤，旨在确保每一位进入扬州的人员健康状况良好，以维护当地公共卫生安全。当前的防疫措施体现了江苏省对于疫情防控和经济社会发展之间的平衡。