“倒贴”4亿美元转让,Uber弃梦自动驾驶?

在投资了数十亿美元之后，Uber最终还是决定将自动驾驶业务转让出去。12月8日，据路透社报道，美国网约车巨头Uber将出售旗下的自动驾驶部门Uber ATG，收购方为自动驾驶汽车创业公司Aurora Innovation（以下简称“Aurora”），收购将在2021年一季度完成。这场交易中，Aurora并未支付费用，而是用股份进行了交换。

从成立至今，ATG部门一直都是Uber烧钱最多的部门，但发展却不太顺利。2017年的时候，自动驾驶巨头Waymo曾起诉Uber，指控当时的Uber自动驾驶工程师Anthony Levandowski窃取商业秘密，虽然最终两家公司达成和解，但Anthony Levandowski被判入狱18个月，Uber庭外向Waymo赔付了45亿美元股票。

美国当地时间12月7日，全球网约车上市公司Uber宣布，旗下从事自动驾驶业务的Uber Advanced Technologies Group（简称：Uber ATG）正式被自动驾驶初创公司Aurora并购，并购了Uber ATG 后的Aurora，成为自动驾驶领域第三个超级独角兽（估值100亿美元及以上）。

美多家科技公司决定裁员!造成这一现象的原因是什么?

〖A〗、就目前而言，受疫情的影响，很多人都在担心疫情会导致经济出现很大的问题。同时，这些企业还因为疫情出现了裁员的现象。而这一现象从本质上来讲或许并不是什么大问题，主要是因为这些公司现在都处于一个比较严重的危机当中。

〖B〗、目前由于美国的经济下滑比较严重，于是一些美国的科技公司为了防止经济下滑的情况，所以开始大范围的裁员，但是这样的行为只能够维持科技公司的运营，对大部分员工来说都是不利的；因为大量的裁员也让很多美国居民都失去了工作岗位，美国的市场经济也将会更加困难，所以大量裁员只能够保存企业，不能够挽救员工。

〖C〗、第人事找你谈话，这时候别别人事忽悠了，一些东西不知道回复的就不说话。公司一旦认为这个员工能力不足以胜任这个工作或者是不能匹配所需岗位时，就会在员工快到试用期的时候，跟员工谈话，通常公司的HR就会开始挖坑了。

〖D〗、经济因素：美国就业市场竞争激烈，部分平民将就业机会减少、工资增长缓慢等问题归咎于华人。他们觉得华人凭借勤奋和技能在工作竞争中占据优势，比如在科技、金融等领域，华人专业人才增多，使一些美国平民感到自身利益受损。文化差异：中美文化差异巨大，华人的生活方式、价值观等与美国平民不同。

〖E〗、要么是在研究所的研究处处受到掣肘，研究的环境让他们感到疲惫，另一个就是他们认为待遇有问题，薪资或者是升值空间是导致他们离职的原因，否则就因为保安被换了没有通知他们就集体离职，这个理由广大人民群众不愿意接受。

〖F〗、摘牌退市势必会造成三家运营商的股价产生剧烈波动，甚至会出现大幅下跌的风险，这点应该是可以预料到的，三家运营商一旦退市之后，就开启了先头，那么后面我国在美上市的企业就会陆续出现退市现象，而后面排队准备在美国上市的中方企业也是很难在美国上市交易。

Uber司机被英最高法院正式裁定为正式员工,这会有什么影响?

而如今，该裁决的出炉可能会使Uber面临巨额赔偿费用。同时，其他国家的Uber司机可能会受到鼓励，就网约车司机应归为工人还是自雇的问题，向Uber发起法律诉讼。App Drivers＆Couriers Union秘书长Farrar在一份声明中表示，由于新冠疫情影响，Uber车费下降了近80%，许多Uber司机在财务问题上挣扎。

Uber和其他零工经济公司仍在法庭上斗争，反对加州将网约车司机列为正式员工。根据加州的“AB5”法案，包括网约车司机在内的零工经济合同工要被视为正式员工，给予他们包括医疗保险在内的各种员工福利。

加拿大多伦多市2014年年也对Uber发起了调查，认为Uber确实存在“真实而迫切”的安全问题，包括保险责任范围、司机背景审查以及车辆安全检测等。一名Uber司机因为涉嫌对女乘客进行性骚扰被调查。2014年12月，同样因为一名女乘客使用UberPOP服务乘车时遭到司机强奸，印度新德里市政当局曾下令禁止Uber在当地运营。

网约车巨头优步成犯罪平台,美国500多名妇女因侵害问题起诉Uber

多名美国妇女因侵害问题起诉Uber，具体情况如下：起诉缘由：这些妇女声称自己在美国多个州乘坐Uber时，遭到了司机的绑架、性侵犯、性攻击、强奸、错误监禁、跟踪、骚扰或其他形式的攻击。

月13日，美国500多名女乘客对网约车巨头Uber提起诉讼，声称她们遭到了Uber平台上司机的性侵犯。这些乘客在诉状称，“多个州的女性乘客被Uber司机绑架、性侵犯、性虐待、强奸、非法拘禁、跟踪、骚扰或以其他方式攻击”。该诉讼由律师事务所斯莱特舒尔曼公司的律师在旧金山县高等法院提起。

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